企業文化是紫杉人自始至終致力于經濟建設中的智慧結晶。主要表現在：
1、企業愿景：樹百年紫杉，鑄常青基業
俗話說：萬事開頭難，但是我們紫杉人堅信“上天難事，只要背登攀”這個理想，創業原始，建立永葆青春的宏偉基業是我們紫杉人永不言棄的追求。紫杉的事業是大家的事業，紫杉輝煌的基業要靠全體紫杉人傾力鑄就。
“千里之行，始于足下”，為了實現企業美好的愿景，需要我們全體紫杉人以“合聚財富，智創價值”的核心價值觀為導向，扎扎實實走好每一步。
2、公司使命造福人類、服務社會、永續經營、惠體四方
為了實現紫杉人的共同愿景，我們肩負起了“惠體四方”的崇高使命。通過努力工作、與時俱進，實現共同的遠大志向。紫杉作為社會一員，有責任回報社會，努力實現股東、員工、顧客和社會四方的互利互惠。
3、企業精神：開拓創新、務實高效、協同拼搏、追求卓越。
要實現公司愿景，完成公司使命，沒有一種精神支持是無法想象的。紫杉從現在開始乃至將來的成功，都離不開這些精神。
開拓創新：開拓的不僅僅是市場，創新的不僅僅是形式，紫杉人追求的開拓創新本質上市思維模式的與時俱進。只有具備創新意識，才能在管理、技術各方面不斷突破和發展。
務實高效：“務實”是紫杉人一員的風格，就是堂堂正正做人、踏踏實實做事，用事實來說話，以業績論功過�！案咝А笔切陆洕囊�，是紫杉事業成功的保證，在“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的經濟大潮中，紫杉毫無疑問的要做快魚和大魚，這就要求我們在實際工作中反應敏捷、決策果斷、行動迅速。
協同拼搏：紫杉今天的成就印證了“協同拼搏”的作用。一個企業就是一個團隊，一個團隊好比一支球隊，擁有天才球星可以贏得比賽，但不一定能贏得冠軍，只有司職不同位置的隊員通力協作、頑強拼搏，才有望取得最終的勝利。
追求卓越：核心思想就是不斷開拓創新，表現紫杉人永不自滿、永思進取的精神境界。只有持續創新才能卓越，只有卓越才能實現永續經營。
4、核心價值觀：合聚財富，智創價值
“合”包括三個層次，從早期的合作，逐步走向合力，最終達到合心的最高境界。合心就是紫杉人始終堅持共同的價值觀，精誠合作，共創事業，共聚財富。
“智”是才能和智慧，是企業經營的知本投入。當今企業已經從傳統的資本經營階段向知本經營階段跨越，知本創造價值是時代的共識，也是紫杉的核心理念。我們深信，財富通過知本經營能夠創造更大的價值，企業通過知本經營才能做到最大。尊重知識、尊重人才是知本經營的必然要求。
5、經營理念：規范運作，注重科技，愛護資源，造福社會。
紫杉明確了走生物領域專業化的戰略發展方針，實施科學管理，規范運作。把科技創新作為發展的永恒動力，不斷增強科技創新能力，致力于提高資源利用率，強化員工珍惜和愛護資源的意識。企業是社會的一員，無論處于哪一階段，都必須從戰略的高度出發，從長計議，為社會著想，避免只顧眼前利益的短視行為，只有這樣，才能造福社會。
6、經營方針：以質量求生存，抓管理創效益
7、管理觀：統一思想，團隊協作，職責明晰，授權得當
紫杉高度關注科學規范的管理，要求有統一的指導思想，員工勁往一處使，心往一處想，避免出現多頭指揮的現象；還要加強團隊協作，節省協調成本，從而贏得1+1>2的管理績效。紫杉追求的目標是上市集團化的企業，授權管理既有助于提高管理者的責任意識，又能充分提高工作效率，授權的分寸是“得當”，“職責明確”是前提。
8、人才觀：德才兼備以德為先，用人所長不求全才
務實高效的企業精神及“合聚財富、智創價值”的核心價值觀要求人才職業操守好，職業素養高，能融入公司文化；同時公司對人才的使命亦講究適才適崗，實現人盡其才，才盡其用。
9、文化：紫杉文化的
純樸、吃苦耐勞是紫杉人的特性，也是紫杉人的寫照，是紫杉傳承至今的優良品質。
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